Zertifizierte & hybride
Weiterbildung
"Diskriminierungsbewusste & diversitätssensible Beratung"
in Kooperation mit Expert*innen aus Wissenschaft & Praxis
TEIL I
Zertifizierte Weiterbildung
für Fach- & Führungskräfte aus der Sozialen Arbeit, Verwaltungen, psychologische Berater*innen, (angehende) selbstständige Beratende sowie für Fachkräfte im psychosozialen & pädagogischen Kontext
Ziel dieser Weiterbildung
Ein fundiertes Verständnis für Diskriminierung & Diversität entwickeln und die eigenen Beratungskompetenzen erweitern.
Teil I - Weiterbildung
Diskriminierungsbewusste & diversitätssensible Beratung
Diskriminierung, Rassismus & Klassismus erkennen und mit Diversität, Critical Whiteness & Allyship-Konzepten begegnen
Teil I schafft eine grundlegende und zugleich vertiefende Auseinandersetzung mit zentralen Diskriminierungsformen und deren Bedeutung für Beratungskontexte. Im Fokus stehen die Sensibilisierung für strukturelle und interpersonale Diskriminierung, die Reflexion eigener Positionierungen sowie die Entwicklung einer professionellen, diskriminierungskritischen Haltung
Modul 1
Grundlagen der Anti-Diskriminierungsarbeit & Diversitätsförderung
in der Beratung
In diesem Modul werden zentrale Grundbegriffe, Perspektiven und Haltungen einer diskriminierungsbewussten und diversitätssensiblen Beratung eingeführt.
Die Teilnehmenden setzen sich mit Mechanismen von Diskriminierung, Machtverhältnissen, gesellschaftlicher Ungleichheit sowie mit den Chancen und Herausforderungen von Diversität in der Beratung auseinander.
Modul 2
(Anti-)Rassismus
in der Beratung begegnen
Dieses Modul widmet sich verschiedenen Erscheinungsformen von Rassismus und ihrer Relevanz für Beratungsprozesse.
Thematisiert werden unter anderem rassismuskritische Sensibilisierung, Folgen von Rassismuserfahrungen für Ratsuchende sowie professionelle Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit rassistischen Zuschreibungen und Strukturen in institutionellen Kontexten.
Modul 3
Klassismus
in der Beratung begegnen
In diesem Modul steht Klassismus als oft unterschätzte, aber hochwirksame Ungleichheits- und Diskriminierungsdimension im Mittelpunkt. Es geht um soziale Herkunft, Armut, Scham, Ausschlüsse und die Frage, wie klassistische Denkmuster und institutionelle Barrieren Beratung beeinflussen.
Dieses Modul wird gemeinsam mit einer externen Referentin und Expertin durchgeführt, die die Weiterbildung mit zusätzlicher fachlicher Expertise und Perspektive bereichert.
Modul 4
Critical Whiteness & Allyship in der Beratung
Das Modul lädt zur vertieften Auseinandersetzung mit Weißsein, Privilegien, Verantwortung und Verbündet-Sein ein.
Die Teilnehmenden reflektieren, wie Critical Whiteness und Allyship-Konzepte dazu beitragen können, Beratung bewusster, verantwortlicher und diversitätssensibler zu gestalten.
Eckdaten
Teil I - Module 1 - 4
- Modul 1: 25. - 26 September 2026
- Modul 2: 23. - 24. Oktober 2026
- Modul 3: 13. - 14. November 2026
- Modul 4: 11. - 12. Dezember 2026
(jeweils freitags von 09:00 - 16:00 Uhr & samstags 09:00 - 13:00 Uhr)
Anmeldeschluss: 29. August 2026
Veranstaltungsort: Modul 1
wird rechtszeitig bekannt gegeben
Veranstaltungsort: Module 2-4
virtuell
Gebühren
Weiterbildung Teil : 880 EUR/brutto (anstatt 1000 EUR) inklusive Teilverpflegung am ersten Modul
(Reise- & Übernachtungskosten sind in diesem Preis nicht enthalten)
Anmeldung zur Weiterbildung
„Diskriminierungsbewusste und diversitätssensible Beratung“ – Teil I
Anmeldefrist endet am 29.08.2026
Anmeldung - Weiterbildung - Teil I
Infoveranstaltung & Impulsvortrag
zur
EMPOWERMENT-SPACE-Weiterbildung:
Diskriminierungsbewusste & diversitätssensible Beratung
Sei dabei bei unserer kostenlosen Infoveranstaltung:
am Do. 14.05.2026
von 17:00 bis 19:00 Uhr
weitere Termine: 11.06. | 09.07. | 10.09. | 08.10. | 12.11. | 10.12. 2026
remote per Zoom-Meeting 💻!
Schreibe eine E-Mail an:
Nach der Anmeldung erhältst Du die Zoom-Zugangsdaten per E-Mail.
Zertifikat
"Diskriminierungssensible & diversitätsbewusste
Beratung"
vom EMPOWERMENT SPACE Karlsruhe
*Beim Bild handelt sich um ein Muster. Das Original wird davon abweichen
Nach erfolgreichem Abschluss aller acht Module die Teilnehmenden das
Zertifikat "Diskriminierungsbewusste & diversitätssensible Beratung"
des EMPOWERMENT SPACE Karlsruhe mit genauen Angaben zu den erlernten Inhalte & Methoden
Ein Traum...
Diese Weiterbildung ist das Produkt jährelanger wissenschaftlicher und theoretischer Auseinandersetzung mit den angebotenen Themenfeldern in Verbindung mit Tausenden Stunden Ausprobieren in Workshops, Supervisionen und Einzelberatungen mit Studierenden sowie Fach- und Führungskräften aus der Sozialen Arbeit, Verwaltung, Lehrkräften, Beratungsstellen sowie mit ehrenamtlich Engagierten.
Diese Weiterbildung ist für mich ein Lebenswerk und ein Traum, der in Erfüllung geht.
Ich freue mich sehr darauf, dass ich diesen Weg nicht allein gehen muss, sondern hochkompetente Referentinnen und Expertinnen an meiner Seite habe, von denen ich sehr viel lernen darf.
Auf die Begegnung und die Learnings mit Dir – lieber Interessierter – freue ich mich auch sehr!
Melde Dich jetzt an und lass uns gemeinsam die Reise antreten!
Herzliche Grüße
Panajoti Koça
FAQs
Fragen & Antworten
1. Worum geht es in der Weiterbildung?
Die Weiterbildung unterstützt Fachkräfte dabei, Beratung diskriminierungsbewusst, diversitätssensibel und machtkritisch zu gestalten. Im Mittelpunkt stehen Reflexion, Handlungssicherheit und der Transfer in die eigene Praxis.
2. An wen richtet sich die Weiterbildung?
Sie richtet sich vor allem an Fachkräfte aus Sozialer Arbeit, Bildung, Verwaltung, KiTa/KiGa sowie an Menschen aus Profit- und Non-Profit-Organisationen. Auch Selbstständige, Ehrenamtliche und Personen mit Interesse an einem eigenen Beratungsangebot sind angesprochen.
3. Wie ist die Weiterbildung aufgebaut?
Die Weiterbildung besteht aus zwei eigenständig buchbaren Teilen mit jeweils vier Modulen. Teil I und Teil II können zusammen, einzeln, nacheinander oder in umgekehrter Reihenfolge besucht werden.
4. Welche Themen werden behandelt?
Teil I behandelt Anti-Diskriminierung, Rassismus, Klassismus, Critical Whiteness und Allyship. Teil II fokussiert Unconscious Biases, antimuslimischen Rassismus, feministische Ansätze, konstruktive Männlichkeiten und kultursensible Beratung.
5. In welchem Format findet die Weiterbildung statt?
Die Weiterbildung ist als Blended Learning konzipiert. Das erste Modul jedes Teils (25%) findet in Präsenz in Karlsruhe statt, die weiteren Module werden virtuell durchgeführt.
6. Wie viel kostet die Teilnahme?
Jeder Weiterbildungsteil kostet 880 Euro. Im Preis enthalten ist auch die Teilverpflegung beim jeweiligen Präsenzmodul in Karlsruhe. Die Gebühren werden zwei Wochen vor WB-Beginn in Rechnung gestellt.
7. Kann ich auch nur einen Teil besuchen?
Ja, beide Teile sind eigenständig buchbar. Dadurch ist eine flexible Teilnahme entsprechend deiner zeitlichen und inhaltlichen Bedarfe möglich.
8. Welchen Abschluss erhalte ich?
Nach erfolgreicher Teilnahme an Teil I oder Teil II erhalten Teilnehmende jeweils ein EMPOWERMENT SPACE Zertifikat mit Beschreibung der erworbenen Kenntnisse und Beratungsskills.
