Panajoti Koça

Trainer für Antidiskriminierung, Antirassismus

& Diversity Management

Der richtige Weg ist

Dein Weg

Du bist richtig, wie du bist

Diskriminierung & Rassismus haben das Ziel, unsere Gesellschaft zu spalten. Du hast die Wahl, Stellung zu beziehen, hinzuschauen, für Dich selbst & andere einzustehen. Obwohl diese Aufgabe groß erscheint, bin ich überzeugt, Dir wichtiges Handwerkszeug geben zu können, damit Du in Deinem persönlichen & beruflichen Umfeld diskriminierungsfreie Räume schaffen kannst.

Meine Art die Dinge anzugehen

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EMPATHIE

Du findest in mir einen mitfühlenden Zuhörer & zugleich einen herausfordernden Gesprächspartner. Gerne vertraue ich darauf, dass jeder Mensch grundsätzlich Gutes in sich trägt. Empowerment Space ist für mich eine Herzensangelegenheit.

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KOMPETENZ

Der Umgang mit Themen wie Diskriminierung & Rassismus erfordert nicht nur das notwendige Know-How. Genauso wichtig sind biographische Wege und eigene Erfahrungen im Bereich Migration & Integration, aber auch eine vorurteilskritische Haltung.

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LEICHTIGKEIT

Trotz der vorherrschenden Schwere, die diese Themen umhüllt, ist ein humor- & taktvoller Umgang möglich. Selbstkritik & -ironie sind meine Spezialitäten. So kann ich auch dann lachen, wenn mich all meine ja so hart erkämpften Deutschkenntnisse verlassen & ich zur Verständigung neue Wörter erfinden muss.

Mein persönlicher Weg

Mein Name ist Panajoti Koça. Ich bin ein Mensch, der die Natur liebt. Ob in den Bergen oder am Meer: alles ist gut, solange ich in Bewegung bleibe.

Am liebsten lebe ich allerdings in der Stadt. Ich bin ein Stadtkind. Und so nenne ich gleich drei Städte meine Heimat.

Die Stadt meiner Kindheit ist Durrës, Albanien. Die meiner Jugend ist Athen, Griechenland. Und dann ist da die Stadt, die ich aktuell mein Zuhause nenne: Karlsruhe, Deutschland.

Ich empfinde es als bereichernd & als ein großes Privileg, meine Zugehörigkeit in drei Städten, Ländern, Kulturkreisen & Sprachräumen verorten zu können.

Mein Beruf

& meine Berufung

Migrationsbewegungen haben mein Leben geprägt. Die dabei gemachten Erfahrungen musste ich zunächst einordnen, bewerten & bewältigen. Handlungsfähigkeit & Stärke, Solidarität & Hilfsbereitschaft, aber auch Lernbereitschaft, Effektivität & Durchsetzungsvermögen waren notwendige Fähigkeiten, die mir auf meinem Weg geholfen haben.

Als Sozialpädagoge, Trainer & Coach aber auch als Betroffener von Rassismus & Diskriminierung versuche ich, meine Mitmenschen dabei zu unterstützen, ihren Weg zu gehen. Trotz der Widrigkeiten & Ausschlusserfahrungen in Bewegung zu bleiben & sich neue Perspektiven zu erschließen.

Meine Berufung sehe ich darin:

Menschen zu ermutigen, zu bestärken & zu ermächtigen, ihre Fähigkeiten zu entdecken, ihr Wissen zu erweitern & auf ihr Herz zu hören, um so handlungsfähig und selbstwirksam zu bleiben.

Erst, wenn wir bereit sind zu teilen, werden wir ganz werden!

Empowerment braucht also Powersharing

Qualifikationen & berufliche Meilensteine

Berater für Transaktionsanalyse

(i.A. ITAS-Stuttgart)

Coach für Resilienz & Stressbewältigung (IBC)

Business Coach (IHK)

Soziale Arbeit in der Migrationsgesellschaft (M.A.)

Soziale Arbeit in Bereich Kinder- & Jugendhilfe (B.A.)

Panajoti Koça

Gründung von

Empowerment-Space

Hochschuldozent & freier Referent

Stellv. Sachgebietsleiter bei einem kommunalen Träger

Beratertätigkeit im Bereich Integration, Migration & Flucht

Ehrenamtliche Beratertätigkeit

Als Mitglied im AK-Migrationsbeirat & stellv. Mitglied im Migrationsbeirat der Stadt Karlsruhe

Themenfelder: Interkulturelle Öffnung & Wohnen

WEITERE INFORMATIONEN

Als Mitglied der Steuerungsgruppe des Runden Tischs "Kommunale Antirassismus- und Antidiskriminierungsarbeit" der Stadt Karlsruhe

Mitwirken, Mitgestalten, Mitdenken

pro bono Coaching oder Workshop für Menschen in prekären finanziellen Verhältnissen

SPRECHEN SIE MICH AN

Als Mitglied des Gremiums "Leitlinienprozess zur Öffentlichkeitsbeteiligung" vom Büro für Mitwirkung und Engagement, Amt für Stadtentwicklung der Stadt Karlsruhe

Meine Haltung: Gelungene Partizipation & Beteiligung geht nur durch echte Repräsentation & Mitsprache

Auf der Suche nach mehr Gründen, warum Bildungs- und soziale Einrichtungen verstärkt auf Workshops, Coaching & Prozessbegleitung zur Transkulturellen Öffnung setzen sollten?

Besuche meinen Empowerment-Blog und lass Dich von meinen Ideen inspirieren!

Empowerment Blog

Kund*innen Stimmen

"Wir haben die Fortbildung alle als sehr positiv empfunden & konnten sehr viel für uns i.d. Praxis mitnehmen. Es ist schön i.d. Kommunikation, den Blickwinkel auch mal zu ändern. Ich danke Ihnen!"

Sabrina
(Kindergartenleitung)

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"Vielen Dank [...] für diese Fortbildung (im wahrsten Sinne des Wortes habe ich das Gefühl, dass ich mich fort gebildet habe und nun bezüglich des Themas nicht mehr am gleichen Ort stehe, wie davor). Ich würde meinen Kolleg*innen die FoBi weiterempfehlen und kann mir gut vorstellen, dass eine ähnliche kürzere FoBi im Rahmen eines Fachtages für die Einrichtung sinnvoll sein könnte"

Maria
(Sozialarbeiterin bei der AWO Karlsruhe gem. GmbH)

MashIt
"Meine Erwartungen wurde nicht nur erfüllt, sondern übertroffen. Besonders gut hat mir die Vielseitigkeit der Methoden & Materialien, das Niveau & die Qualität der Fortbildung gefallen. […] Wissen vertieft & erweitert - Haltung gefestigt"

Miriam
(Integrationsbeauftragte einer Kommune)

FabuFit
"Du verfügst über theoriewissen zu den Themen Rassismus(kritik), Migrationsgesellschaft und Soziale Arbeit, umfassende Praxiserfahrungen und konsequente Parteilichkeit und Ansatz an Ressourcen von Menschen"

Prof*in Dr. Barbara Schramkowski
(Leiterin des Studienganges ‚Soziale Arbeit: Jugend-, Familien- und Sozialhilfe)

YesSuits
"Du hast uns an dem Fachtag trotz der Kürze der Zeit ein breites Spektrum an Informationen vermittelt. Du hast es an dem Tag geschafft dieses sensible Thema für die Fortbildungsgruppe stimmig und lebendig aufzubereiten.

Sasha Kutzli
(Leiter einer Einrichtung für Kinder & Jugendliche)

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"Ein sehr bereichernder und lehrreicher Workshop, bei dem der Referent mit wertschätzendem Umgang und seiner motivierenden Art auf die Erfahrungen der Teilnehmenden eingegangen ist"

Carmen Langebacher
(Projekt- und Ehrenamtskoordinatorin Sachgebiet Integration)

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"Ich hatte nie das Gefühl, mir Gedanken machen zu müssen, wie und was ich im Coaching von mir preisgebe. Ich habe viel Respekt und Offenheit erfahren"

Mathy
(Sozialarbeiter in einer Einrichtung mit Vorschulkinder)

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"Abwechslungsreiche & flexible Gestaltung, Raum für Erfahrungsaustausch, wertschätzender Umgang, Vertrauen“ […] Meine Erwartungen wurden: „voll & ganz erfüllt"

Carola
(Life- & Businesscoach*in & Trainer*in)

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"Ich habe mich während der Coachings immer so wohl und sicher gefühlt, dass ich mich manchmal über mich selbst gewundert habe, wie leicht es mir fällt, über sensible Dinge mit Dir zu sprechen. Du gibst einem dabei immer das Gefühl, dass man genau richtig ist – eben so wie man ist"

Mandy
(Sozialarbeiterin)

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"Ich suchte Hrn. Koça aufgrund von wiederkehrenden Rassismuserfahrungen im öffentlichen Raum mit meinen schwarz gelesenen Kindern auf. Herr Koça gab mir nicht nur inhaltlich guten Input durch Literaturtipps, Wissensvermittlung und Aufzeigen von konkreten Möglichkeiten des ehrenamtlichen/politischen Engagements, sondern war mit seiner fürsorglichen Haltung für mich ein wertvoller Begleiter zur emotionalen Aufarbeitung"

Lea

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